感动三水 | 金牌陶瓷谭旭日：倾力倾心8年，将劳动纠纷清零

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广东金牌陶瓷有限公司（以下简称“金牌陶瓷”）从一个全区劳资纠纷大户企业变成全区劳动和谐优秀单位，离不开一个人的努力，他便是广东金牌陶瓷有限公司行政人力资源中心总监谭旭日。
吸引并留住优秀人才，建立和谐劳动关系是企业高质量发展的重要基石。多年来，谭旭日着力推行人本管理，以服务员工，服务企业为大局，为企业和谐发展做出了突出贡献。如今，金牌陶瓷已成为三水区人力资源协会理事单位，广东省工程技术中心、广东省工程中心等优势企业。
专业+服务  改变企业管理
今年，是谭旭日到到金牌陶瓷的第8年，8年来他始终将人才引进放在人力资源管理的首位。
近年来，谭旭日带领企业先后与景德镇陶瓷大学、广东海洋大学、广东石油化工学院、平顶山学院、江西陶瓷工艺美术学院签订了人才合作协议，广泛引进人才。与此同时，打算近期与佛山职业技术学院签订技能人才培养，将率先成为三水区本土企业与院校对人才的培养合作。


广东金牌陶瓷有限公司行政人力资源中心总监谭旭日正在工作。/佛山日报记者何艳纯摄
金牌陶瓷过去一直是三水区的劳动纠纷大户。谭旭日来到金牌陶瓷后，立志要改变这一状况。
“员工是企业发展的根本。”谭旭日说。秉承着这一理念，他推行人力资源服务企业，服务员工，使企业从最高的年劳动纠纷全区的一半，连续四年降至为零单。
近50岁的谭旭日也不忘提升自我能力，努力学习国内外、及行业先进的管理经验，带领团队不断提高和完善自身的专业技术水平。近年来，先后组织专业律师、人社专家到企业分享经验多达100场，以创建和谐用工，全面提升企业管理。
在管理改革方面，谭旭日坚持以关怀员工为本，企业先后为员工建立法律服务站，学习室，建立调解组织。以被动改为主动，让员工知法明法，支持企业管理。并针对企业女职工问题，开展了心理健康，职业健康引导与帮扶，取得实效。
暖心+贴心  无私奉献本职工作
“企业就是我的第二个家，员工便是我的家人。”金牌陶瓷已连续八年创造了春节值班留守零事故零偷盗事故，近几年，谭旭日坚持与留守职工共同值班，利用留守期间，给留守员工做除夕夜的团圆饭。
“他更像我们的大家长，从来没有领导架子。”一位员工提起与谭旭日相处的日常，他说，带给员工更多的是暖心和贴心。
在谭旭日眼里，员工的利益永远摆在第一位。每年的逢年过节，他都坚持在一线，为企业员工推出节日自助餐活动，亲自下厨，为员工们准备暖心大餐。
正是谭旭日在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，2017年元月，被推选为十二届佛山市政协委员。目前还兼白坭镇新白坭人联络组成员，镇工会委员等多项社会职务。并多次获得佛山市委宣传部、市总工会、三水区文联、白坭镇委的劳动和谐、食品卫生、安全生产管理先进个人、2017年度评为佛山市优秀政协委员、2018年再次获得优秀政协会员及三水十大高技能人才等称号，2019年被区委宣传部推选为基层宣讲能人。

文 | 佛山日报记者吴昱萱

编辑 | 林泳雯

来源：今日三水

新三水网综合整理

②小姐

不予置评，

mars峰少

前段时间金牌才被员工去劳动部门举报，拖欠工资