再说一遍，双休不会降低收入

D-wolves · 发表于 2024-3-9 08:27

再说一遍，对于计时制的工种，双休不会减少劳动者的收入！不实行双休，按照劳动法的相关规定，超出部分的工作时间：算加班

kenmy · 发表于 2024-3-9 09:45

社保都大把企业不买，何况双休？法律不强制，或者执法形式主义，都会导致无法实现。

有晴 · 发表于 2024-3-9 10:39

双休给你3000，单休给你3800，月休两天4500，任你选，市民会选双休吗？幼儿园的保育员双休加寒假暑假休三个月，假期够多了吧？但扣除社保公积金到手工资2600

D-wolves · 发表于 2024-3-9 20:47

小马过河的故事家喻户晓，妇孺皆知。可偏偏就有呢么些自以为是、瞎哔哔的人，老祖宗诚不我欺啊

999 · 发表于 2024-3-9 11:18

kenmy 发表于 2024-3-9 09:45
社保都大把企业不买，何况双休？法律不强制，或者执法形式主义，都会导致无法实现。

所以政府部门一定是要负责任的！

kenmy · 发表于 2024-3-9 11:36

D-wolves 发表于 2024-3-9 10:43
双休从试点到全国普及，历经马上要30年了，是一项已经成熟的政策。但偏偏在千亿大三水实施不了，的确发人 ...

其他地方双休？你确定？东莞、中山、肇庆……这些地方的企业都是双休？富士康、华为这些都不是双休啊！还有一大堆996的企业。

999 · 发表于 2024-3-9 11:20

有晴发表于 2024-3-9 10:39
双休给你3000，单休给你3800，月休两天4500，任你选，市民会选双休吗？幼儿园的保育员双休加寒假暑假休三个 ...

法律是一刀切的，不存在单休双休的讨价还价，单休就重罚！这样才能保证一般人的福利！

D-wolves · 发表于 2024-3-9 10:43

有晴发表于 2024-3-9 10:39
双休给你3000，单休给你3800，月休两天4500，任你选，市民会选双休吗？幼儿园的保育员双休加寒假暑假休三个 ...

双休从试点到全国普及，历经马上要30年了，是一项已经成熟的政策。但偏偏在千亿大三水实施不了，的确发人深思。

既然双休像你说的呢么不堪，为什么三水编制内人员和国企外企享受了

Mr.XBlue · 发表于 2024-3-9 09:14

佛山最低工资1900，假设平时单休就3500工资，也高于1900+1900/21.75*2*4＝2600，已经远远大于劳动法要求。所以得看合同签了多少的基本工资。

D-wolves · 发表于 2024-3-9 09:12

rapidity 发表于 2024-3-9 09:06
你是拿最低时薪？

你可以更加自信一点，勇敢地去掉问号。就这点想象力还出来混新三水？

贤惠迎仙人掌 · 发表于 2024-3-9 08:52

如何不经意的被老板看到这个帖

D-wolves · 发表于 2024-3-9 08:56

贤惠迎仙人掌发表于 2024-3-9 08:52
如何不经意的被老板看到这个帖

早前说过，三水实行双休政策落后的主要根源是政府相关部门的懒政，没有尽到宣传引导的职责和义务。个人认为，还是先向相关政府部门反映吧。

rapidity · 发表于 2024-3-9 09:06

你是拿最低时薪？

D-wolves · 发表于 2024-3-9 09:28

Mr.XBlue 发表于 2024-3-9 09:14
佛山最低工资1900，假设平时单休就3500工资，也高于1900+1900/21.75*2*4＝2600，已经远远大于劳动法要求。 ...

很负责任地告诉你，你对最低工资有误解：去了解一下什么情况下给最低工资。另外各行业各工种虽然没有对工资多少作强制性的规定，但是业内会有一个约定俗成的标准，用人单位参照这个标准浮动，跟劳动者签订劳动合同。

Mr.XBlue · 发表于 2024-3-9 09:37

你都跳出法律，搬出约定成俗了，那单休不也是佛山工作的约定成俗吗。约定成俗的工资对约定成俗工作时长，劳动法的工资对劳动法的时长。
没破坏约定成俗，也没违反劳动法。。。

D-wolves · 发表于 2024-3-9 10:04

Mr.XBlue 发表于 2024-3-9 09:37
你都跳出法律，搬出约定成俗了，那单休不也是佛山工作的约定成俗吗。约定成俗的工资对约定成俗工作时长，劳 ...

对呀，单休也是约定俗称，你钟意就好

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