？？？？、、、、、、

多多益善

丑小鸭天鹅湖 发表于 2016-8-4 16:27
总觉得楼主计错数。。。

第一个月出勤28.5天，第二个月28天，第三个月28.5天，

加班时间，工厂把周末加班排除在外，即没有周末概念，按它的算法，第一个月28.5小时，第二个月17.5小时，第三个月27.5小时。

实际上应分二段算：延时加班-------小时，周末加班------小时。

3月延时加班28.5小时,周末加班64小时
4月延时加班17.5小时,周末加班64小时,
5月延时加班27.5小时,周末加班64小时.

儍苽de愿朢

多多益善 发表于 2016-8-4 16:36
第一个月出勤28.5天，第二个月28天，第三个月28.5天，

加班时间，工厂把周末加班排除在外，即没有周 ...

想尽一切办法来剥夺员工噶利益噢··· 同旧社会 做长工没区别...卖身个只

xiaoxiao

楼主，请问你是正常办离职吗？如果你是按照正常的离职手续，没有一家公司或工厂会不发你的工资。还有问题就是，你确定你发出来的出勤天数及加班时间没有问题吗？

多多益善

xiaoxiao 发表于 2016-8-5 08:55
楼主，请问你是正常办离职吗？如果你是按照正常的离职手续，没有一家公司或工厂会不发你的工资。还有问题就 ...

3月1日休息，3月21、27、28各请假半天，每天上班8小时，加班时间如上。
4月1日，4日休息，出勤28天，
5月1、2休息，3号请假半天。

什么叫正常手续？主管叫XXx明天不用来上班了，也是一句就打发走掉。

你间厂今日贴张公告说：XXx自动离职了，一切事务跟公司无关。工资就分文不发了！他日又贴张：XXx自动离职，一切事务跟公司无关。工资亦分文不发了。

平等协商嘛，工人都系来做工罗工钱者，有工好好打怎会不打？是急需工人的，公司不会联系他吗？

你尊重工人，工人必定十倍奉还。可惜罗，异想天开，痴人说梦。

自动离职不发工资的王法由你创，可惜罗，很多工人没法消受。

草、草草草。

多多益善 发表于 2016-8-5 09:27
3月1日休息，3月21、27、28各请假半天，每天上班8小时，加班时间如上。
4月1日，4日休息，出勤28天，
...

甘就系无理由辞退你咯.根据劳动法系有钱补偿噶.不如走法律途径啦~

WF123

多多益善 发表于 2016-8-4 07:19
劳动局表示很忙，很忙，屙屎5出都要稳距，无规矩点成方圆。简直无法无天。工资左克右扣，动不动就扣扣扣 ...

你不用替他想，那是他的职责，在某些方面劳动局的权力大得很。

xiaoxiao

草、草草草。 发表于 2016-8-5 09:35
甘就系无理由辞退你咯.根据劳动法系有钱补偿噶.不如走法律途径啦~

请你了解清楚情况后先发表你的意见，呢未员工系公司7月1日放假不上班，不作任何告知公司有什么原因不来上班，我司系在其不上班3天后才做出自动离职通知的。

xiaoxiao

多多益善 发表于 2016-8-5 09:27
3月1日休息，3月21、27、28各请假半天，每天上班8小时，加班时间如上。
4月1日，4日休息，出勤28天，
...

在你上班期间，加班时间为3月份28.5小时，4月份15小时，5月份27.5小时。如果你对你的加班时间有问题，何解系公司每月张贴的考勤不提出异议呢？

多多益善

xiaoxiao 发表于 2016-8-5 09:54
在你上班期间，加班时间为3月份28.5小时，4月份15小时，5月份27.5小时。如果你对你的加班时间有问题，何 ...

4月15小时咩？不记得了，当时系没异议。工资被 扣得七零八落，哪里记得那么多？

多多益善

草、草草草。 发表于 2016-8-5 09:35
甘就系无理由辞退你咯.根据劳动法系有钱补偿噶.不如走法律途径啦~

甘你粗略估计，法律途径，拿返几多？6月28天出勤，22.5小时延时加班，64小时周末加班。