政府聘员要求增设节假日奖金被秒杀否决

鱼虾蟹

告诉你一个真实雇员的待遇。
    招考的时候，很多人都争着去考，专科2000元/月、本科2500元/月，工资待遇是按照三水区平均工资来定的。工资待遇不算高，但报考的人主要看准的是政府的工作环境和待遇。
    待遇是按照公务员一半的待遇来补贴，包括四大节日奖金。可以双休，工作比较空闲，还能学到为人处事的方式。
    福利待遇虽然不是很好，但这些东西都是在企业里面很难得到的，如果收着2500元/月的工资，在企业里要付出的劳动是在政府里面的几倍，而且很难找到一份双休的工作，并且企业里要想有四大节日的补贴也是很难的。
    如果跟公务员相比，人家普通科员实收5000-6000元/月，那是没办法对比的。如果跟企业来比，这个待遇是可以的。所以很多本来想进企业的人，都会考聘员碰碰运气。

鱼虾蟹

其实现在政府聘员在行政单位里面，担当着越来越重要的角色，但待遇是公务员的一半，甚至连一半都不到。这种情形给聘员的心理带来了很多负面的影响，同时聘员出现的前提“给在职公务员带来危机感”，这是完全不切合实际的。因为在公务员眼里，他们领取的是皇粮，聘员领取的是镇的财政补贴，根本就不将聘员放在眼里，所以每年都有很多聘员辞职，因为工资待遇偏低，原先报考的理想跟实际严重不一样。

Mr.B

什么危机感！偷懒的借口算了！做得少罗得多仲大声夹恶（“我要你走不出三水”经典吧！谁说的？自己百度吧！）

午后红茶姐姐

:am44： 法院的，还是SANSHUI的政府雇员，如果真的是那么低的待遇，真的不值得那么多人挤破额头来争抢，还不如发挥个人的特长，找适合自己专业还有兴趣的企业发挥一技之长。现在的企业待遇也不差的。有的人事管理比较正规的，还代缴公积金。当名书记员真的是吃力不讨好的活。就像婚姻一样，“进去的想出来，未进去的想进去”，这是一道围城啊~当你周而复始的每天重复着那些工作以后，你发现自己学到的很多东西没有发挥出来~当然啦，如果是有志于投奔某样事业的（如司法系统、人保系统、政府机关~~~~）的，是可以尝试的。

gracefs

其实边D至算系政府聘员呢?
我在想,平时我接触的国地税前台的人员是公务员还是聘员?

Mr.B

呢个社会开始变质了，每个人都想人养（公务员就是纳税人养的），个个都想做公务员~~~！系咪应该反思一下呢？

石米仔

加多d比拒地，等拒地有钱叫鸡

carson2000

连住房公积金都没有，还说什么节日金，现在三水地方就是领导者自己说了算。。。。。。。。。。。。。。。。。

午后红茶姐姐

:am03： 怎么可以连住房公积金都没有

handii2005

我都政府聘员，我只希望人有我就得，d公务员有6000，政府比翻1000我地都好啊。