台风放假要怎么算？公司要求无薪休假算不算违法？

那么帅

echion 发表于 2018-9-19 07:33
一天几百，一个月上万了

你说的这些不是重点

那么帅

Gloria123 发表于 2018-9-19 08:27
这是间香港公司么？白班夜班貌似是香港的用法，也不入乡随俗的，莫非人事行政也是香港人？

是台资企业

七色彩虹8

波-波 发表于 2018-9-19 10:45
假如我是老板。吾生产就无产值，吾上班当然就是没当天人工啦，难道人家开工一个月，你请假一个月，那也能领 ...

请假是请假，这是不可抵抗因素，而不是员工不去上班，是公司自己主动放假，基本法律常识都不懂，就不要装A

蠢蠢旭动

可怜，没办法

淼淼淼仔

分情况。
1.有安排调休，不违法。
2.钱给足了，不违法(虽然纸面这样写，但是工资给足是没问题的)。
3.未经协商，不发工资，不调休，均违法。

波-波

七色彩虹8 发表于 2018-9-19 11:15
请假是请假，这是不可抵抗因素，而不是员工不去上班，是公司自己主动放假，基本法律常识都不懂，就不要装 ...

底薪就是底薪，你不上班一天，又没生产值，只要你曾经上过一天班，扣钱不是你底薪而是你的产值，连基本法都不懂就来乱说

七色彩虹8

波-波 发表于 2018-9-19 11:54
底薪就是底薪，你不上班一天，又没生产值，只要你曾经上过一天班，扣钱不是你底薪而是你的产值，连基本法 ...

你去劳动局咨询，懒得跟你聊。我朋友刚咨询过律师和劳动局。你这种人无法沟通，爱信不信

Gloria123

《广东省工资支付条例》
第三十九条   非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

Gloria123

七色彩虹8 发表于 2018-9-19 12:24
你去劳动局咨询，懒得跟你聊。我朋友刚咨询过律师和劳动局。你这种人无法沟通，爱信不信

那个人，昨晚在另一个贴见识过。一个一知半解秀智商的人罢了。

波-波

Gloria123 发表于 2018-9-19 18:19
那个人，昨晚在另一个贴见识过。一个一知半解秀智商的人罢了。

哦！！？介绍来认识，让我拉黑他，免得他胡说六婶三太公打麻将那些套路