怀孕多久需要告知单位？试用期会不会被解雇

废柴

还是换位思考下，私企民营公司为什么要请人？无非就缺人手干活，不可能请尊大神请个宝妈天天供奉吧！做老板的最讨厌那些入职体检无孕入职试用期内就怀孕，各种安胎理由三差五天请假检查，生完孩子放完产假领完律贴没有怎么上班的，拍下个屁股**就走人，纯粹找企业接盘，有些还极端到连二胎简直立心不良，老板都怕了你，你是老板遇到这种员工你又会怎样做？劳动法对民营私企已经不太友好，企业只能砍脚趾避沙虫，尽可能减少用工时间损失节省成本少请女员工，造成社会适龄未婚未育女性就业艰难不就是你这种人坑害的么？