九年了……一句说“不适合”就否认我九年的努力！

秦王剑 · 发表于 2022-4-19 07:40

好一句抖音说！！！！！为什么不是劳动法说呢！

aamdhjsbsj · 发表于 2022-4-19 07:57

我公司更加傻逼，跟我说试用期不过，我跟经理说我们这些人才通常比较优秀一个月已经过使用期，他妈的我劳动合同都签了，现在才跟我谈试用期不过

专诸叱寮 · 发表于 2022-4-19 08:28

太将军 · 发表于 2022-4-19 10:07

在公司工作8年，也是面临被迫走的境况，职位提升，钱只加少少，管理内空不断扩大，出问题就严厉指责，纯粹是用来挡杀，已经在找工作，赔偿是等不到了。上个月一个更高级的主管，比我早1年入职，也是被迫走了。

你的君哥哥 · 发表于 2022-4-19 12:29

重点是要看劳动合同有无同你约定岗位，如果没有，而新岗位薪酬不变，公司是可以安排你调岗，如果劳动合同有约定岗位，调岗就必须得到你本人的同意，如强制调岗可以申请劳动仲裁。但实际中劳动合同一般都没有约定岗位

system · 发表于 2022-4-19 13:22

看看劳动合同有没有注明工作岗位，有些岗位描述太笼统，比如后勤---几乎什么岗位都可以称为后勤，如果岗位特定注明会计、业务、文员……那就稳赢了

Asdfghjklq · 发表于 2022-4-19 13:35

签劳动合同的时候写明工作岗位的，你不愿意就拒绝，合情合理的！不行就劳动仲裁，你一定赢的！比如你原来是做经理的，难道调你去后勤洗厕所也行吗？不要退让，公里会得寸进尺的，最多就是解除合同，一年补一个月工资

Asdfghjklq · 发表于 2022-4-19 13:37

还有保留书面通知书，还有聊天等重要证据
！

纵横四海 · 发表于 2022-4-19 14:18

你的君哥哥发表于 2022-4-19 12:29
重点是要看劳动合同有无同你约定岗位，如果没有，而新岗位薪酬不变，公司是可以安排你调岗，如果劳动合同有 ...

任何一间公司都唔会同你定死工作岗位，除非老舍傻既。间间公司都话要求服从安排噶，贴主公司调岗但唔调工资，啧系平调，有咩资格话唔同意？唔同意自己只可以**。

纵横四海 · 发表于 2022-4-19 14:20

高拉特发表于 2022-4-19 13:35
签劳动合同的时候写明工作岗位的，你不愿意就拒绝，合情合理的！不行就劳动仲裁，你一定赢的！比如你原来是 ...

靠，人地贴主都话冇减工资。以前做经理一万块钱一个月，现在叫去洗厕所也一万块钱一个月，TMD叫我去我都去啦，起码冇任何压力

[曝光台] 九年了……一句说“不适合”就否认我九年的努力！