九年了……一句说“不适合”就否认我九年的努力！

凡子一人

Sammi893 发表于 2022-4-18 20:06
但是薪酬不变喔

只要拿到盖章调岗通知书，就赢

纵横四海

做左9年岗位都冇变化，证明能力需要加强。

Sammi893

你的君哥哥 发表于 2022-4-19 12:29
重点是要看劳动合同有无同你约定岗位，如果没有，而新岗位薪酬不变，公司是可以安排你调岗，如果劳动合同有 ...

劳动合同都有写岗位的，与调岗职位有差别的。

Sammi893

system 发表于 2022-4-19 13:22
看看劳动合同有没有注明工作岗位，有些岗位描述太笼统，比如后勤---几乎什么岗位都可以称为后勤，如果岗位 ...

有注明的

小雷家

争取早日离职

shirley456

Sammi893 发表于 2022-4-18 16:19
但是调岗说是薪酬不变，问过劳动局，要看企业调岗的合理性喔~

薪酬不变，你不同意一样不能任意调岗，我公司就有位产妇（经理）回来上班，不同意无事做坐也坐了一个月，劳动法保护员工的

落雨带草冒

乱up二十四 发表于 2022-4-18 14:54
再做多年就要签无固定合同！到时先解除合同就补更多的钱。

解除劳动合同的经济补偿金与员工在该企业的工作年限、月平均工资、员工和企业那方违反劳动合同法或企业有效的规章制度有关，与签定的劳动合同期限无关吧。