谈谈某大饮料讲讲李贻伟

JTZX

看到我头都大嗮，依然唔知UP乜，唔该讲得清楚D得唔得:L

风雨兼程

某饮料的成功与失败相当出名的，好多大学都做案例分析的，要讲写几万字都讲唔晒
        但我在佛山的时候，超多人问我究竟JLB执左未，距话好耐都无饮过了，基本上d人都记得细个的时候饮过，而且都几好饮。

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五毛好啊，五毛好啊

为情所困

成件事都系李贻伟专业不对囗他是学工业的.
有冇可能卖健力宝感大件事对手的底细一概不知, 卖完先知张海借[浙江国投]的名买
合同细则无说明总部不能外迁一一张海有意迁去北方某地.当时三水领导很惊.
当时的领导人一一成为三水的历史罪人.
时间已经被左答案给我们.

LMBLMBSS

政治游戏

烦心人

内幕中的的东西我们小市民是难以说清楚的。

942414912

:am03：:am03：:am03：

lbcqzh

回复 胃能大师 的帖子

这个不会吧？书记那个时候都是由市长升上去的哦

smile-self

死啦，好多睇唔明添，功力太浅，:em19：

Alex00

胃能大师 发表于 2011-8-1 04:18
版主请别删。本大师的说法是谈起某大饮料的前后，想来是不能怪责到李书记的。发生某大饮料收购事件之前，李 ...

我来讲两句，我系本科毕业生，今年7月进JLB贸易有限公司工作。你们讲的种种皆为历史已成为过去。由于我系西南人，当然被JLB这个名字吸引。     现在的JLB，从我面试开始就充满曲折（刚开始JLB招储备干部，要求本科XX专业，我完全满足而且有大公司相关职位的工作经验）3番4次托人才能进去。        1.  进去后才知道JLB大专学历就很少，一般为中专左右学历，个别老总级有本科以上学历，这时候就来问题了，本科进去工资就很低了但是哪些老员工缺因为低学历又是基层主管工资比一个新人还低。工作时候总有刁难。           2.  里面的电脑全部是有着10年左右的年纪。系统自然经常很慢甚至假死。不过里面的老人居多都等退休了也就不管了。             3. 总的来讲，里面的制度，管理模式，系统都沿用着老一套，甚至有些固步自封的感觉，不能改、不愿意花钱投入改善。却要面对红牛、王老吉、哇哈哈、可乐等等数不清的强大竞争对手，              结果就是今天的的样子慢慢被。。。。

总结：1.缺乏人才    2.硬件落后    3.管理落后   

不管谁经营，在时代变化巨大的今天，把旧有的观念模式一成不变的继续沿用，JLB的命运都会是这个样子（当然某些人或许加速它的衰落）