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楼主: 小芸

有谁是做管理工作的?

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中鱼

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 楼主| 发表于 2007-4-11 19:50 | 显示全部楼层 | 来自广东

深有同感的!

中国人是最好管,亦都是最难管的!好管是有好多条条框框去约束人呵!
难管就是每时每刻都有新的情况发生的!即是要立多一些条例了!:L
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铜鱼

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发表于 2007-4-12 14:22 | 显示全部楼层 | 来自广东
管理无定论
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中鱼

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 楼主| 发表于 2007-4-16 09:44 | 显示全部楼层 | 来自广东

甘又是的!

管理是各有各的特色的!
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铜鱼

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发表于 2007-4-18 11:17 | 显示全部楼层 | 来自广东
管什么?人、财、物?
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金鱼

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QQ
发表于 2007-4-18 13:38 | 显示全部楼层 | 来自广东
我覺得管理呢家野好深架!要講出來,真系吾知點講!要做到人地認同自己好難,因為乜人都有,所以我覺得做好管理要先做好自己先!
我的小店http://shop59212213.taobao.com/代购日本本土奶粉,荷兰牛栏,新西兰karicare进口奶粉
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中鱼

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 楼主| 发表于 2007-4-18 19:12 | 显示全部楼层 | 来自广东

都是一个道理的!

如果自己都做得唔好,又点去管人呢?:o
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中鱼

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发表于 2007-4-20 22:21 | 显示全部楼层 | 来自广东
我有个朋友,生产现场管理的,在深圳创维做了N年,现在在三水.你可以与她交流一下,她的电话是135165160,,,死了,居然还记不起最后两位数了......想想,...
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中鱼

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 楼主| 发表于 2007-4-22 21:37 | 显示全部楼层 | 来自广东

都没心讲给偶听的?

:L
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铜鱼

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发表于 2007-4-22 21:54 | 显示全部楼层 | 来自广东
,生产现场管理——规范D来讲叫IE工程师。
管理是一项长期的工作,不是三言两语就讲得明的
管理既要有伯乐的眼光,又要奖罚分明,当然首先触角要敏锐,学识统筹学会计划,更要有团体协作精神,有令手下臣服的技能和素质。能留住人才,能够上下贯通,做出业绩才是好的管理人才。

[ 本帖最后由 bondex 于 2007-4-23 10:11 编辑 ]
what will be will be,what must be must be
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中鱼

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 楼主| 发表于 2007-4-22 22:54 | 显示全部楼层 | 来自广东

斑猪讲得没错的!

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