三水区直机关60名新公务员将到基层锻炼一年

李大飞

　　南方日报讯 （记者/魏英 通讯员/陈茂河）10月10日下午，三水区委组织部在区政府华欣楼三楼会议室召开三水区区直机关新录用公务员到镇（街道）基层锻炼动员会议，三水区区直机关新录用公务员到镇（街道）基层锻炼工作正式启动。

　　今年初，三水区委组织部出台《关于加强区直机关新录用公务员到基层锻炼工作的意见》（下称《意见》）。根据《意见》规定，今年三水区区直机关有60名新录用公务员将到镇（街道）基层锻炼一年。新录用公务员在镇（街道）基层锻炼的经历和表现将作为其今后转正、使用、职务晋升的重要依据。

　　在锻炼场所的选择上，以基层导向为原则。将锻炼的主战场放在了镇（街道），一方面强化了镇（街道）基层公务员力量，优化镇（街道）基层公务员队伍结构；另一方面使新录用公务员在基层一线岗位中锻炼能力、改进作风、提高素质、树立群众观念、增强公仆意识，强化应对复杂局面和处理实际问题的能力。

　　在人员分配上，以“人岗相适、专业对口”为原则。一方面充分考虑各镇（街道）用人需求、人员规模、经济社会发展需要等因素；另一方面结合了新录用公务员所学专业和能力特长，力求尽可能做到用人所长、人尽其才。

　　在培养方式上，提出建立双导师帮带制度。即招录单位和镇（街道）各指定1名工作人员作为导师对应负责1名基层锻炼人员的“传、帮、带”任务，实行“2对1”的帮带工作。通过“双导师帮带制度”帮助新录用公务员快速成长。

　　据悉，为进一步深化和推进三水区公务员队伍专业化建设，优化公务员队伍专业结构，根据三水区委区政府2015年重点工作任务要求，三水区今年公务员招录工作实施“433”计划，即：城建及工程技术类专业的约占招录总人数的40％，经济金融类专业的约占招录总人数的30％，综合类专业的约占招录总人数的30％。今年新招录的公务员就是通过“433”计划选出来的优秀人才。