求各位大神支招，怀孕了公司想尽办法想我自动离职

郑同学

二胎开放了两个产假。。

kara88

gerrylin 发表于 2017-5-27 16:03
看看新闻。

所以佢单位咪唔辞退佢，变着法子逼佢自己走囖

Cann+3

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淼城喵星人

无良老板

洛游

实在忍不住，发一个。我觉得公司有孕妇是正常事情，特别现在二胎政策。你经理的行为已经违反了劳动法。要你上夜班，自动离职什么根本不用理会。孕妇他都敢动，敢情他脑进水。但是你要把握好证据，好留一手。如果你离职的话，什么生育津贴，孕期的保险什么都，都是一笔很大的开销。所以坚持。那些叫你回去养胎生孩子的都是没有学过劳动法的。也不用理会。还有关于你生产休假期间你的工作怎么安排是公司的事情，不是你的事情。公司安排谁顶你的岗位，发谁的工资都是公司的事情，你也不用跟他讨论。你就是等着工作到生孩子。然后写假条，休产假，产假后哺乳期公司也不能要求你离职和上夜班。所以你如果还想上班的话，公司还是不能动你的。如果他要动你，前提条件一赔偿，按你的劳动合同谈定的工资作为基数。N倍吧。所以劳动合同很重要，是劳动局进行调解的重要证据，其他都是屁。没有劳动合同会举步维艰。我就试过被公司坑过，因为劳动合同上我岗位会计，工作范围是其中一条是其他财务事务。结果，主管走人，出纳生产休假去了，公司要我一人顶了整个财务部的工作不加一分钱。我要告，劳动局也帮不了。只能自己走人。所以劳动合同看清楚了。

洛游

能告知是什么公司吗？还有个垃圾经理叫什么名字？起码以后稳工避开呢D垃圾。

工程有限公司

怀孕期间不能辞退员工，自己搜集证据，必要时劳动局见~

wx_无可奉_NiY0p

咬住牙关，顶住，反正就系不走，距耐你5何的

[LV]simon04

调岗就一定唔调，，，有咩问题立刻找劳动局，，我就唔信你一个文员距可以调你去生产岗。

[LV]simon04

︶ㄣ倦 发表于 2017-5-24 11:22
离职就浪费了生育保险啊

距唔系富二代就系公司的人。