政府聘员要求增设节假日奖金被秒杀否决

水继续吹 · 发表于 2010-5-9 08:59

支持下楼主，看了你的发表感慨万分...
不公平，在同一地方做同一样的东西，为什么做的东西多了反而获得的少那么多，希望政府等好好的公平的对代政府的编外人员和学校的代课老师..

oneirodynia · 发表于 2010-5-9 10:49

依家根本五算是开坏头，只是将应有的待遇进一步得到实现。。。依家连工厂都不如！！！

爱我所爱 · 发表于 2010-5-9 13:02

广大人民群众牺牲小我成就公务员提早已经进入共产主义，为广大的人民群众喝彩

jour33 · 发表于 2010-5-9 15:58

原帖由 爱我所爱 于 2010-5-9 13:02 发表
广大人民群众牺牲小我成就公务员提早已经进入共产主义，为广大的人民群众喝彩

哈哈，好高情操啊！

森林公园 · 发表于 2010-5-9 16:24

一路过关斩将、左托右托最终考入去，以为有个好环境，殊不知又沦落到做太监妹仔丫鬟的角色，满天都是神佛、个个都是领导，见到领导要懂得点头哈腰谦卑问候，稍有怠慢都不用有好面色看。面皮够厚之外你还要十项全能，帮领导做作业的时候写文章要写得快写得夸；跑腿送递文件要跑得快舍得花钱加汽油；陪领导食饭要做好随从工作，女的要懂得敬酒陪酒，男的要懂得帮领导添酒挡酒还酒，否则你就是无激情兼工作能力低下；最重要的一项是你要懂得感恩，因为这个地方不是你想做就有得做，要不是你的叔伯兄弟帮你托关系进来，你想进来门都没有，所以我们给你这个活已经是最大的恩赐了，就算不给你工资你也得给我好好卖命干到底！

wuyu0757 · 发表于 2010-5-9 16:39

中国的政府雇员面临的三大问题：
   一、缺乏晋升机制。一个政府雇员干一年与干十年都是一样的，始终就是一名政府雇员，始终就是一名打杂的。
   二、合同下的零保障。政府聘用人员管理体制是近年来政府用人的探索，随着政府政策的改变或者单位人员编制的饱和，随时都有解聘的可能。
   三、工作的单一、无学习机制。政府雇员在某一特定的岗位，重复某一特定的工作，无学习更新机制，知识技术水平与社会明显脱节，一旦被解雇无法在社会有立足之地。
   四、待遇福利差。政府雇员的待遇与公务员有天壤之别，与企业管理层和技工人员无可比性。

SUNDAYMAI · 发表于 2010-5-9 18:13

:lol :lol :lol :lol :lol :lol

杂草 · 发表于 2010-5-9 18:55

原帖由 森林公园 于 2010-5-9 16:24 发表
一路过关斩将、左托右托最终考入去，以为有个好环境，殊不知又沦落到做太监妹仔丫鬟的角色，满天都是神佛、个个都是领导，见到领导要懂得点头哈腰谦卑问候，稍有怠慢都不用有好面色看。面皮够厚之外你还要十项全能， ...

;P :am14：

eamon0816 · 发表于 2010-5-9 21:40

唔知篇也能不能引起效果呢？

eamon0816 · 发表于 2010-5-9 21:42

希望广大媒体能报道一下罗，广州日报，佛山日报！顶起来！

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