政府聘员要求增设节假日奖金被秒杀否决

沙漠之舟

原帖由 wuyu0757 于 2010-5-9 16:39 发表
中国的政府雇员面临的三大问题：
     一、缺乏晋升机制。一个政府雇员干一年与干十年都是一样的，始终就是一名政府雇员，始终就是一名打杂的。
     二、合同下的零保障。 政府聘用人员管理体制是近年来政府用人的 ...

顶起

三水人睇三水

十分同情楼主的处境~！同工同酬是ZF自己提出的，现在只剩下口号~！如果将它归结为制度问题，那么就算工资不能相同，起码节假日奖金也不应区分身份吧！连ZF部门都不能确保公平,何以要求企业老板公平对待员工下属！社会何以达到和谐！？

三水人睇三水

呵呵~!写得也太形象了，写出了现实制度下的通病~~顶一个！

我本逍遥

原帖由 nicekiss 于 2010-5-7 15:10 发表
甭说节假日补贴了，连住房公积金都给剥削了。强烈要求三水区政府正视政府雇员的待遇问题!!!

衣家好多单位都无帮员工买住房公积金的...应该学社保甘强制用人单位帮员工买住房公积金!!!!!!!!!!!:Q :Q :Q :Q

leven1110929

原帖由 2998 于 2010-5-8 21:28 发表
公务员扮演的是什么角色？是老板。政府雇员是什么？是老板请的工仔。工仔看到老板赚得多就想享受老板的待遇？真系很傻很天真。
身份决定待遇。要想改变待遇，先用能力改变自己的身份再说。

很欣赏你的一语中的，看了以后居然有想哭的感觉！

本人从事事业单位聘员4年，真的觉得浪费青春浪费时间！4年了，从未加过工资是我始料未及的事，也许单位也从未将此纳入考虑范围。

我也非常同意一句话——同工不同酬是尊严的缺失！

就因为一句——你吾做大把人做，所以把自己困在这样一个岗位，实在不智！我曾多次想外出闯闯，可惜考虑多了，就一拖再拖逗留到现在，感觉自己的位置更尴尬了。高龄27，未婚，再外出的时候，就考虑到了什么婚姻、孩子、父母的因素，更犹豫了。

但如果将希望寄托于政府制度的改变，那就真是“太傻太天真”了！！！

寄语现时还青春的大好青年，不要把时间浪费在政府这个地方（当然，有能力考进公务员的除外）！实在太不值得！！几年前我跳入来的时候，我的上级曾说过：“你一定会后悔的。那不会是你能发挥才能的地方”可惜，当时年纪小，不懂事！现在，我真的后悔了！！！才明白，当初我的上级原来曾给我一条明路，可惜自己没有选择好！！

空雨新山

若要那些公务员实行私企员工“按件计酬”的工作方式、考核方法，就不需要请那么多编外的聘员、临时工，，，，，本来就是一个怪胎，再谈什么与公务员睇齐？政府聘员跟代课老师哪有可比之处？代课老师上的是硬当当的课，当的是响当当的班主任，是独当一面的真真正正的老师，责任、能力一点不能马虎。政府聘员？领导们说，工作性质为辅助，当然真正干起来就难分了，，，，人为的不公。

石米仔

好多人搵分都无

dwn1982

如果政府聘员也好似楼主讲既有晋升机会，有工资加，有好福利的， 就会像公务员一样难考，要靠关系。或者到时个岗位就轮不到你了。

说聘员连企业人员都不如，又有无实际感受过企业工作人员的痛苦呢？

牛牛仔

共产党永远都系发老百性D钱，永远都系向钱望，公务员做野少，钱就发得多。

白花油

报考雇员时已经预左啦，你唔做，大罢人做，揾食艰难，大学生刚毕业出来就想飞上天咩，有好的自身素质就到大工厂锻炼，有很多的厂企的高薪人员收入那怕是车间技术人员收入都比公务员高，佢地都是中专或初中生一点一滴地挨过来的，那过程是10年甚至20年的光景，食盐多过你食饭，有本事的就不干，到其他单位寻求新的天地，开始时是艰难，是龙是凤关键是自己，不要怨天由人，说社会对你不公平，你是金子的话，去到那里都发光的。