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发表于 2010-11-2 01:15
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| 来自广东
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其实我觉得就算实行了绩效工资又怎样呢，如果你是有本事的老师怕什么呢，有些老师根本就是在混日子，特别是以前就是包分配的老师，现在又几十年的教学经验的，我的认识的一个老师就是三水第三小学的老师，经常跟我们说如何的辛苦，他说他的辛苦是每天要很早起床，我说我们还没有的放假，福利还没有你们好，我们起不是更辛苦，而且他们一天上多少堂课呢，说人家是非时间都有，还有时间去娱乐打球，我们这些刚出来工作的起不是更忙吗？而且她是以前政策的原因只要读师范就包分配的，我们现在都要通过考试，以前他们要吗？而且好像四川大地震，那个我认识的老师还说，如果是她还会保护学生吗，自己第一个跑人了，现在的老师也只是一份职业，没有多高尚了，而且从我侄子的口中说现在的老师只管成绩好的学生，成绩差的管你那么多，因为成绩好的学生他们得奖有奖金，老师也是很现实，也很自私，我是支持教育界实行绩效的，留下的都是金子，去除糟粕，而且我认识的那个老师，也只是中专毕业，是顺德师范职业学院毕业，学习成绩也不好，是以前包分配才能做公办老师，如果是我们这些80后的可能不知道要奋斗多久才能进去做公办老师，还经常吹嘘自己有多辛苦，吹嘘自己老师有多少工资奖金的，其实她是很以这份职业为荣，但是他让我对老师有了新的认识，这样的老师让我觉得是教育界的垃圾，品质好，专业知识强的老师我支持你们，你们永远是我们辛勤的园丁，所以实行绩效制工资真的有本事的老师可以拿更高工资，对于一些依赖着铁饭碗，反正自己已经是公办老师，不思进取，傲慢，还收取学生家长礼物的老师我觉得他们可耻。像我们这些高考就698分就读华南师范大学的，也未必有他们这样好的机会，所以我觉得对于那些专业知识，学科知识不过关的老师实行末位淘汰，也是保持教育队伍的先进水平的管理工杆。也表示教育界也不是靠年资，靠关系就能维持的饭碗，而是靠能力去维持的，能者上，庸者下。 |
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