万能的新三水我要辞退她吗？请了一个少妇当前台小姐，相当出色就是经常迟到

大强！ · 发表于 2018-9-14 08:44

弹性管理多好！死板的管理只能让你公司走下坡路

蔡头 · 发表于 2018-9-14 11:26

出色完成工作又何必太古板呢

可以的小伙子 · 发表于 2018-9-14 12:04

不一定要辞退，可以弄一个违规的基金单，迟到一次扣多少钱，迟到多久扣多少你来定。还有其他违规都做一定的处罚，然后可以用这部分钱一起出去聚餐，不够的钱在AA还是怎么样。处罚的效果也有了，娱乐也有了。会有所改善的，不一定什么都要辞退的

刘明金 · 发表于 2018-9-14 12:23

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302827838 · 发表于 2018-9-14 12:45

梦回唐朝发表于 2018-9-12 16:47
辞了她，请我！我不迟到，就是上班爱瞌睡。

人地请的是少妇

碧海飞帆 · 发表于 2018-9-14 12:51

刘明金发表于 2018-9-14 12:23
这招，毒！
封个办公室主任！负责人事、纪律、绩效评价！……

个人觉得恩威并用！不懂恩之人留又有何用！

Gloria123 · 发表于 2018-9-14 12:53

乐园孤岛发表于 2018-9-13 20:37
三水的公司就是因为太过于“管理”，所以并没有出名的公司。

你举例哪家世界500强是那么散漫没有纪律没有原则的？

你不知道的事323 · 发表于 2018-9-14 15:04

阿木独发表于 2018-9-11 17:42
不如甘讲啦，一颗树，刚开始你发现有白蚁，你会唔会即刻杜白蚁，唔杜，有可能搞到成颗树都死晒，会蔓延开去 ...

那么是不是代表不要全勤奖就可以日日迟到也不被炒？

你不知道的事323 · 发表于 2018-9-14 15:12

我以前有个同事和这个少妇一样情况，经常迟到，后来公司也设立了全勤奖，然后只有一次迟到就没有了整月的全勤奖，然后我这个同事坚持不了几日又迟到了，跟住落来就日日都迟到，反正全勤奖也没有了，不迟到对不到自己了

佛山灬云哥丶 · 发表于 2018-9-15 08:20

上班时间推迟半个钟，然后落班时间又推迟半个钟，当然，要做个调查，问下员工愿不愿意。

[三水杂谈] 万能的新三水我要辞退她吗？请了一个少妇当前台小姐，相当出色就是经常迟到