万能的新三水我要辞退她吗？请了一个少妇当前台小姐，相当出色就是经常迟到

粟一烧一号

可以做一些奖励同处罚

日日都唔得闲

一个月有3次迟到机会，迟到不能超过五分钟，超过五分钟按一文一分钟计！迟到1个钟直接扣半日！每人每月可设全勤奖50-100！迟到一分钟就等于没全勤！一视同仁OK

骑猪暴走川藏线

宜家D公司5系你拣员工，就系员工拣公司啦！

shirley文

1.制定一个规范的考勤制度
2.设置绩效全勤奖励
3.可适当调整上班时间

Gloria123

管人是很难的，做老板和打工一族各有各的难处。
其他不讲，但是定向招聘，前台这样的工种，你选一个新妈妈，你觉得对吗？前台一般选很年轻的女生，这岗位流动率高也没办法的。

Gloria123

辞退，你也要按照劳动法处理好哦。不要惹来不必要的麻烦。
做老板不容易。谨小慎微周全点没错的。

神秘的风

迟到扣钱咯。。。叠加式，第一次10元，第二次20元，第三次40，第四次80，如此类推，我公司有个同事一个月被扣两千几三千。。。

LOVE不爱不坏

经常上班迟到这个是原则问题，我认为主要还是楼主管理问题，你为员工着想一次两次可以（需特殊情况），多次出现违规不处理，导致员工则会把老板的仁慈当成理所当然。大家想想现在有几间公司会让员工经常上班迟到。再有能力的员工没有好的工作态度都是白搭，团队中只要有一个这样的人，到最后都能把整个团队拖垮。楼主认为前台不好找，其实说实话前台工资本来较低，干的活不比办公室的少，所以一般人只要在前台学到办公室管理能力，都会跳槽去找份办公室工作了（工资高又体面）。

kosamok

淼城之鑫 发表于 2018-9-11 16:41
10人的办公室不用太严谨，自由滴．员工开心，上下关系又好．又做得野．无必要学那些大公司迟到1分钟扣一蚊 ...

边间公司甘好，一分钟一蚊？红牛迟到一次50，第二次100如此类推

梦回唐朝

辞了她，请我！我不迟到，就是上班爱瞌睡。