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楼主: 别哔哔

[三水杂谈] 万能的新三水我要辞退她吗?请了一个少妇当前台小姐,相当出色就是经常迟到

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金鱼

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发表于 2018-9-11 23:23 手机网页版 | 显示全部楼层 | 来自广东
hyq100101 发表于 2018-9-11 23:18
工资高无理由难请人的。

淼城前台文职平均工资值[s:9]
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发表于 2018-9-12 00:08 手机网页版 | 显示全部楼层 | 来自广东
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大鱼

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发表于 2018-9-12 00:21 手机网页版 | 显示全部楼层 | 来自广东
一样一样的痛苦,本想找合适的完人难,睁只眼闭之眼,之前一个人迟到,结果二个人常迟到,我要求9点半上班,常10点才到,昨天又一个说睡过头,他说他梦到以来上班的了,突然醒来发现还在床上,搞得我好无语,忍不住了把最近各种毛病挺出来说了一通,希望以后有所改进
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大鱼

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发表于 2018-9-12 07:49 手机网页版 | 显示全部楼层 | 来自广东
无论公司大细,人员多少,无规矩不成方圆!!迟到的理由可以体谅一次两次,经沟通后还经常迟到,对不起,只能炒了!!!再吾炒,你的团队就很难运营了。
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铜鱼

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发表于 2018-9-12 08:21 手机网页版 | 显示全部楼层 | 来自广东
整个全勤奖!小孩不能是借口,谁家没有个小孩!
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铜鱼

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发表于 2018-9-12 08:53 手机网页版 | 显示全部楼层 | 来自广东
猪八戒,又蠢,又调皮,难道唐曾不要他了。?
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金鱼

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发表于 2018-9-12 10:01 手机网页版 | 显示全部楼层 | 来自广东

糖糖同志老实话,小公司老板都不在乎前台少妇经常迟到时间,前台是公司形象和脸,既然不在乎何必计较,有少妇美女天天给老板观摩,说不定会勾引沟到手呢。[s:9]
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铜鱼

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发表于 2018-9-12 10:48 手机网页版 | 显示全部楼层 | 来自广东
缺乏工作态度的员工应果断辞退,再请人,请人和培训的工作可以交给信得过的或主管
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发表于 2018-9-12 10:49 手机网页版 | 显示全部楼层 | 来自广东
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银鱼

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发表于 2018-9-12 10:58 手机网页版 | 显示全部楼层 | 来自广东
指纹打卡,迟到补时下班或者扣少少工资囖,或者松一点,每个月有几次迟到免扣。如果工资不高难请人,甘就唯有只眼开只眼闭囖。打工都是为钱,或者你允许少妇迟到,但是让她收入少些睇距肯无。
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